Vielen Unternehmen gelingt es nicht, ihre guten Ideen in tatsächliche Veränderungen zu verwandeln – und das, obwohl das Veränderungs-Management zu den meistuntersuchten Feldern der Betriebswirtschaft gehört und sich Change Anbieter erheblich professionalisiert haben. Analysen der letzten zehn Jahre zeigen: Die Hälfte aller Veränderungsprojekte scheitern, manche Studien sprechen sogar von bis zu 80 Prozent. Und diese Misserfolgsquote ist seit Jahren stabil. Wir sind deshalb überzeugt, dass es an der Zeit ist, NEU über Change Management nachzudenken.